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1月5日，龍王恨集團2024年干部人才大會隆重召開。各單元/中心副主管及以上干部、儲備干部共100余人參會。

上午進行了專項課題培訓，各單元/中心副主管及以上干部、儲備干部觀看視頻學習《定位解決競爭》、《高效執行力》等課程，通過學習大家對定位解決競爭關系、高效團隊的運營管理等方面有了更深層次的認識，現場氛圍熱烈。

高管及營銷人員學習定位

中層、儲備干部學習《高效執行力》

干部人才大會在14點召開，總裁助理（兼）行政人資中心總監張久敏宣讀《人才動員令》，強調了人才對于企業發展的重要性，并對未來的人才工作提出了具體要求和期望。各單元中心一把手作述職報告，大家總結了過去一年的工作成績和不足，并對未來進行了展望；行政人資中心副總監黃春朝宣讀《人事任命》；新任命的干部進行了宣誓及發言分享；集團執行副總裁胡杰飛對“集團三年行動計劃”作解讀。

張久敏宣讀《人才動員令》

營銷總公司副總經理、魚餌分銷業務中心總經理鄭健作述職報告

終端業務中心經理喻小波

營銷總公司副總經理（兼）、策劃中心副總監周樹旗

營銷公司總經理、電商新媒體中心負責人殷凱

集團董事、質安委主任、采購中心總監周小平

龍王恨垂釣研究院院長李超

制造中心副總監吳卓

生管部經理彭燕清

倉儲物流中心高級經理陳海花

原品管部經理羅維新

審計部經理王愛芳

財務中心總監田趙軍

新任命的干部宣誓

新晉升干部代表朱偉雄發言

新晉升干部代表羅朗發言

新任命干部代表進行了宣誓，表達了為公司發展貢獻力量的決心。隨后，干部代表發表了熱情洋溢的發言，分享了個人成長經歷和工作經驗。

行政人資中心副總監黃春朝宣讀《人事任命》，也講解了《人力分析及職業發展規劃》通過這些分析，讓更多的干部員工明晰自己的職業規劃和發展機會，同時也講解了干部任用原則及要求，從而與公司一起成長。

集團執行副總裁胡杰飛分享“集團三年行動計劃”。

集團董事長周文平圍繞公司核心價值觀和如何實現公司愿景，語重心長的分享了集團企業文化核心理念體系。并對選人用人、加強績效管理，制度流程建設，全面質量管理，團隊建設，提升員工福利等提出了相關要求。